Hai mai sentito il termine job shadowing? È un’esperienza formativa che ti consente di “seguire” un professionista esperto durante la sua attività lavorativa.
La finalità è imparare in modo pratico i processi operativi e le dinamiche aziendali. Si tratta di un metodo particolarmente utile per studenti, neolaureati e chiunque voglia esplorare un nuovo settore o ambito lavorativo.
Indice dei contenuti
Perché il job shadowing è importante?
Il job shadowing è importante per 3 semplici motivi:
- conoscenza diretta: ti dà un’idea delle responsabilità e dei compiti di un ruolo analogo a quello per cui applichi;
- networking: è utile per costruire relazioni con professionisti già affermati del settore;
- riduzione del rischio: ti aiuta a valutare in modo critico una job opportunity.
Differenza tra job shadowing e stage
Il job shadowing differisce dallo stage, è meno operativo: chi partecipa non compie azioni, ma si limita a seguire il mentor, prendendo appunti e facendo domande.
Come funziona il job shadowing?
Inizialmente, viene selezionato un mentor all’interno dell’azienda, il più delle volte un professionista con alle spalle anni di comprovata esperienza. Il candidato, durante una o più giornate, osserva le sue attività, quali decisioni prende e che interazioni ha con i colleghi, chiedendo spiegazioni e facendo domande. A fine giornata si fa un recap con il lavoratore per chiarire eventuali dubbi e approfondire gli aspetti più lacunosi.
Esempi di job shadowing famosi
Molte multinazionali organizzano programmi di job shadowing; parliamo di Google o Amazon che, sovente, applicano il job shadowing anche al personale interno in transizione verso nuovi ruoli.
Il job shadowing è praticato anche nel settore sanitario, come un’opportunità per comprendere i protocolli clinici e accompagnare i medici in formazione.
Infine, alcuni programmi educativi, come l’Erasmus+, prevedono sessioni di job shadowing per formatori e insegnanti.
I vantaggi del job shadowing
Il job shadowing presenta molti vantaggi, sia per le aziende che per coloro in cerca di un’occupazione. È utile per i candidati ad acquisire conoscenze teoriche e per le aziende ad individuare nuovi talenti.
Oltretutto, il job shadowing amplia la propria rete professionale, valorizzando le soft skill dei candidati e fungendo da ponte tra la domanda e l’offerta.
Come trovare offerte di lavoro che includano il job shadowing
Quando cerchi offerte di lavoro che includano pratiche di job shadowing chiedi ai tuoi contatti diretti o utilizza piattaforme come LinkedIn. Molte aziende offrono opportunità di job shadowing nelle sezioni dedicate alle carriere.
Altra cosa importante: preparati in anticipo, studia il settore e il ruolo del tuo mentor per massimizzare l’apprendimento. Mostra curiosità ed interesse, ponendo domande; sii però sempre rispettoso del mentor. Prendi appunti, annota le attività e rifletti.
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